Am Dienstag, 18. Juni 2024 fand in Berlin die 26. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie Service GmbH statt. Das Unternehmen zeichnete insgesamt 306 Organisationen aus, die sich für die Vereinbarkeit von Beruf, Studium, Familie und Privatleben engagieren. Unter ihnen befand sich auch die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL), die somit offiziell als familiengerechte Hochschule zertifiziert ist und vor Ort von HSHL-Präsidentin Prof. Dr.-Ing. Kira Kastell vertreten wurde.
"Die zertifizierten Unternehmen, Institutionen und Hochschulen zeigen Verantwortungsbewusstsein, dass ihre Beschäftigten leichter Familie und Beruf vereinbaren können", erklärte Bundesfamilienministerin Lisa Paus, Schirmherrin der Veranstaltung, in ihrer Rede in Berlin. Sie seien somit nicht nur Vorbilder für Arbeitgeber*innen in Deutschland, sondern profitierten auch im Wettbewerb um das Ringen um qualifizierte Fachkräfte und trügen zu einer modernen, familienbewussten Arbeitswelt bei.
HSHL setzt auf Familiengerechtigkeit
Im Juli 2022 wurde die Teilnahme der HSHL am Audit "familiengerechte Hochschule" durch das Präsidium beschlossen. In den darauffolgenden Strategie- und Auditierungsworkshops wurden unter Teilnahme von Personen aus Lehre, Verwaltung und Studierendenschaft konkrete Maßnahmen und Prozesse formuliert und auf den Weg gebracht, die in der Zertifizierung durch die Kommission der berufundfamilie Service GmbH am 11. Dezember 2023 gipfelten.
Zu diesen zählen unter anderem die Öffnung des hochschulinternen Familienservice für Studierende, die Etablierung von Führungskräftecoachings zu Vereinbarkeitsfragen im Team und Serviceangebote für pflegende Hochschulangehörige, die Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zum Umgang mit Familienzeiten und vieles mehr.
Vorhandene Maßnahmen werden ergänzt
Die Grundlage des Miteinanders an der HSHL bilden seit jeher Werte wie Toleranz, Chancengleichheit und Vielheit – gerade auch im Kontext der Familiengerechtigkeit. Somit reihen sich die neuen Ansätze ein in ein bereits vorhandenes Portfolio an familiengerechten Maßnahmen wie Gleitzeit und Telearbeit, Eltern-Kind-Räume an beiden Hochschulstandorten, Digitale Hörsäle zur zeit- und ortsunabhängigen Teilnahme an Lehrveranstaltungen für Studierende mit Fürsorgepflicht und weitere.
"Die Zertifizierung unterstreicht die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der HSHL", betont HSHL-Präsident Prof. Kira Kastell. "Für uns ist es wichtig, Familien mit ihren vielfältigen Bedarfen bestmöglich als Arbeitgeberin zu unterstützen."
